万彩吧玄机图详解是一家集万彩吧玄机图详解,万彩吧玄机图详解,万彩吧玄机图详解于一体的综合性娱乐公司,为玩家提供全方位的游戏体验,诚邀您的体验。

<code id="q4jng"></code>

    1. <big id="q4jng"></big>

      1. <object id="q4jng"></object>
      2. <th id="q4jng"></th>

        <th id="q4jng"></th>
        <th id="q4jng"><video id="q4jng"></video></th>
          1. <thead id="q4jng"><option id="q4jng"></option></thead>
          2. <strike id="q4jng"></strike>
            万彩吧玄机图详解 - 新聞中心 - 企業新聞
            企業新聞
            如何應對中小企業在績效考核中存在的問題
            發布日期:2013-07-18    標簽:績效管理,績效考核體系,績效考核指標
            現代中國企業制度中,員工的績效考核成為人力資源管理的一個核心問題万彩吧玄机图详解,它對提高員工素質,加強管理,激發員工工作積極性具有重要的作用。但是万彩吧玄机图详解万彩吧玄机图详解,許多中小企業在對員工進行績效考核時存在一定問題万彩吧玄机图详解,嚴重阻礙了企業的健康發展。中小企業在績效考核中存在的問題:1万彩吧玄机图详解万彩吧玄机图详解, 欠缺完善的績效考核體系;2, 績效考核指標設計不恰當;3, 績效考核存在主觀性;4万彩吧玄机图详解, 績效評價缺少必要的公開公正性;5, 員工對績效考核沒有統一性認識。在客觀分析這些存在問題的基礎上,對建立完善績效考核評價體系提出建議和對策:1万彩吧玄机图详解, 根據企業具體情況設計完善的績效考核體系万彩吧玄机图详解;2, 制定合理的績效考核指標万彩吧玄机图详解;3, 盡量克服績效考核中的主觀偏差万彩吧玄机图详解;4万彩吧玄机图详解, 加強員工的參與度万彩吧玄机图详解,提高考核的公平性万彩吧玄机图详解;5万彩吧玄机图详解, 建立健康的績效考核文化,提高員工的認識度。中小企業的績效考核是系統動態的管理過程万彩吧玄机图详解,建立良好万彩吧玄机图详解万彩吧玄机图详解、有序的績效管理系統,需要一定的時間万彩吧玄机图详解,需要中小企業不斷地認識和了解自身的實際情況,注重在績效管理過程中加強各個部門的協調合作,以及加強上下級之間持續有效地溝通万彩吧玄机图详解。只有這樣万彩吧玄机图详解,中小企業才能在激烈的競爭中保持自身的優勢,保持持續向上的發展万彩吧玄机图详解。
            万彩吧玄机图详解